Belader in opleiding tot Chauffeur (C)

36 uur per week – standplaats Delft/Den Haag

Over Avalex

Avalex is een maatschappelijk gedreven organisatie op het gebied van afval- en grondstoffenmanagement. We halen restafval en waardevolle grondstoffen op, zoals groente-, fruit- en tuinafval, grofvuil en oud papier, voor zes gemeenten: Delft, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk en Wassenaar.

Samen met deze gemeenten werken we aan één ambitieus doel: een afvalvrije regio. Vanuit onze locaties in Delft en Den Haag zetten ruim 200 collega’s zich dagelijks in om het werk betrouwbaar, duurzaam en met plezier uit te voeren.

“Je beseft pas hoe belangrijk de vuilnisman is als hij er niet is – dan merk je dat je echt niet zonder kunt.”

Functie

Als belader in opleiding tot chauffeur bij Avalex ben je verantwoordelijk voor het veilig, correct en efficiënt inzamelen van afval en grondstoffen. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan een schone leefomgeving en een duurzame toekomst.

Bij Avalex krijg je daarnaast de mogelijkheid om door te groeien naar chauffeur (rijbewijs C). Je start als belader en doet eerst praktijkervaring op binnen het team. Op basis van jouw inzet, ontwikkeling en geschiktheid bekijken we samen of je kunt starten met de opleiding tot chauffeur.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Bij Avalex is geen dag hetzelfde. Je werkt actief in de buitenlucht en maakt iedere dag zichtbaar verschil.

Je begint de dag met een kop koffie, trekt je werkkleding aan en bespreekt samen met je collega’s de route en planning. Vervolgens controleer je samen met het team het voertuig en ga je op pad.

Tijdens de route werk je nauw samen met de chauffeur en je collega’s aan het inzamelen van afval en grondstoffen. Je leegt containers met het beladingssysteem, verzamelt waar nodig handmatig afval en zorgt ervoor dat de omgeving netjes wordt achtergelaten. Ook signaleer je bijzonderheden, zoals verkeerd aangeboden afval of onveilige situaties.

Als belader leer je het vak in de praktijk kennen en krijg je inzicht in de werkzaamheden van een chauffeur. Wanneer blijkt dat je hiervoor geschikt bent en je voldoende ervaring hebt opgedaan, kun je in aanmerking komen voor de opleiding tot chauffeur (rijbewijs C). Zo bouw je stap voor stap aan jouw verdere ontwikkeling binnen Avalex.

Na een gezamenlijke pauze met collega’s rond je de route af, keer je terug naar de vestiging, maak je het voertuig schoon en sluit je samen de dag af. Je gaat naar huis met een goed gevoel én mogelijk met een mooie volgende stap in het vooruitzicht.

Je start bij Avalex met een jaarcontract in de functie van belader. Wanneer je succesvol doorgroeit naar chauffeur en de opleiding afrondt, ligt er perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Zo investeren we samen in jouw ontwikkeling én in een duurzame samenwerking.

Wat vragen wij van jou?

• In het bezit van rijbewijs B (vereist)
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands
• Je werkt veilig en houdt rekening met je omgeving
• Je bent fysiek fit en werkt graag in de buitenlucht
• Je bent een teamspeler: samen uit, samen thuis
• Je bent leergierig en gemotiveerd om je rijbewijs C te behalen
• Je herkent je in onze kernwaarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid, beweging en samen

Wat bieden wij jou?

Salaris conform cao SGO schaal 3 tussen de € 2.316,- € 3.369,- bruto per maand op basis van 36 uur. Dit bedrag is exclusief:17,05% individueel keuzebudget (IKB) en € 213,- bruto per maand aan inconveniëntenregeling (vuile handen-toeslag).

• Werktijden van 07.30 tot uiterlijk 16.00 uur
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• 28 vakantiedagen per jaar
• Een goede pensioenregeling via ABP
• Vergoeding voor je sportabonnement
• De mogelijkheid om je rijbewijs C te behalen
• Opleiding, training en doorgroeimogelijkheden binnen Avalex

Direct solliciteren?

Wil jij doorgroeien naar chauffeur en werken in de buitenlucht? Solliciteer direct en sluit je aan bij ons team in Delft of Den Haag.

Bel / WhatsApp naar 06 52 00 58 28

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het uitvoeren van een referentiecheck maken standaard onderdeel uit van ons selectieproces. Daarnaast kunnen we een assessment inzetten. Wij verzorgen het volledige werving- en selectietraject zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.